セラピストの求人情報
セラピストを求人する際に気をつけておきたいことは３つ。雇用条件。どんな人がほしいか？あなたのサロンで働くとどうなるのか？この３つをわかりやすく説明できる必要があります。まずは雇用条件。これはお互いが良い関係で仕事をする上で最低限守らなくてはいけないルールとなります。また、これが問題で取り返しが付かないほどの溝が生まれてしまうこともあります。時給にせよ、歩合制にせよ、途中でこんな話ではなかったということはよくある話です。十分気をつけてくださいね。雇用条件の通知書などサロンや治療院ではなく、口約束というものも多いと思われます。その場合にこのようなトラブルがおこりやすい。第二にどんな人がほしいかを明確にしておきましょう。とりあえず人がほしいとなると仕事なら何でも良い人が集まってきます。努力をおしまず、我慢強く施術技術を学び続ける人をさがすのなら、そのような人が集まってきます。当然探しにくいのですが。ただ単に人をいれるより、本当にほしい人を明確にしてそれを条件として人を探すようにしてください。最後にあなたのサロンで働くとどうなるかということですね。これは従業員満足につながります。給料が無料であったとしても、あなたが神技をもったセラピストなら修行したい！と思う人はかならずいます。この３つのことを注意して考えてみてください。